מדצ"ים  

 מדריכים צעירים

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

קורס מד"צים רשותי – קריית ים

רציונל התוכנית

אוכלוסיית היעד: בתוכנית ההכשרה של המד"צים אנו מגייסים בני נוער מכיתות ח' ט' ברחבי העיר המעוניינים לעסוק בתפקידי הדרכה והובלה בשכבות גיל צעירות יותר, ואשר מוכנים ליטול על עצמם משימות חברתיות וקהילתיות. התוכנית הינה תוכנית רב שלבית הנפרסת על פני חמש שנות פעילות אינטנסיביות (כיתות ח'-י"ב). התוכנית יוצרת הזדמנות לבני נוער מכל שכבות האוכלוסייה למצוא אפיקי פעולה מגוונים ואלטרנטיביים.

 

בכיתה ח' מוקדשת הפעילות לגיבוש קבוצה חברתית ופיתוח מיומנויות לאיתור וזיהוי צרכים בקבוצה ובקהילה ולפיתוח יזמות ומעורבות קהילתית וסביבתית. בסיום כיתה ח' יתקיים סמינר אשר במהלכו יבואו לידי ביטוי כל התכנים שנלמדן במהלך השנה.

מטרת הסמינר לאפשר לחניך להכיר מקרוב את הסביבה הפיזית והחברתית בעירו. על כן יתקיים הסמינר במרחב העירוני. הסמינר יעסוק בתכנים חוויתיים והתנסותיים.

 

בכיתה ט' ממוקדת הפעילות בהכשרה. ההכשרה אמורה ליצור צמיחה אישית וקבוצתית שתאפשר לחניכים להיכנס ולחבור לעולם ההדרכה, ולמלא תפקיד זה על ההיבטים הפרקטיים והערכיים הטמונים בו. לצד זה נבחנת מידת התאמת החניך להדרכה ומתרשמים מיכולתו האישית לממש את רצונו לעסוק בתחום זה. בסיום שנת ההכשרה מתקיים סמינר ההסמכה בו מתבקשים החניכים בעזרת אימון מדרים וביקורת צוות המדריכים להפגין ידע, יכולות ומיומנויות הדרכה. כמו כן יבנה החניך תיק משימה לשנת הלימודים הבאה.

 

בכיתה י' מתקיימת שנת ההתנסות וההסמכה, המדריך ישתבץ במקום השמה בהתאם לתיק המשימה כמדריך קבוצה חברתית. המדריך יקבל הנחייה , תמיכה, משוב, הפקת לקחים והעשרה תוך כדי מילוי תפקידו.בתוכנית כרוכים זה בצד זה הציר החברתי והציר הקהילתי. צירים אלו מאפשרים הסתכלות, נגיעה ולמידה ערכית בנושאי חברה וקהילה.

הדגשים בתכנית ההכשרה הינם:

מעורבות חברתית וקהילתית.

הכרת הקהילה בעיר.

המדריך כמנהיג.

העצמה אישית וקבוצתית.

 

בציר החברתי חותרת התוכנית לפיתוח יחס חיובי לערכי היסוד של החברה בישראל, כגון:

כבוד האדם, ערכי צדק ומוסר, סובלנות לשונה, העברת המורשת התרבותית וכמו כן גיבוש והקמת קבוצת מנהיגות חברתית משמעותית אשר תהווה לב ליבו של המנהיגות העירונית.

הדגש הקהילתי שחרטה התוכנית על דגלה, מסמן את הקהילה כסביבה חברתית-תרבותית שאין להתעלם ולהתנתק ממנה. הקהילה משמשת הן כהקשר שבתוכו מופעלת התוכנית והן כציר המארגן את מטרותיה, את הפרויקטים המיושמים בה ואת הגיוון הסמלי שהיא מייצגת. מטרות התוכנית מטרת העל בתכנית הכשרת המד"צים הינה להכשיר מנהיגות צעירה בעלת יוזמה לפתח ולהוביל תוכניות ופעילויות בנושאי מנהיגות, מעורבות חברתית בקהילה וכמו כן לעודד את הנוער לעשייה חברתית וקהילתית בעיר ובשכונה.

 

מטרות אופרטיביות:

· גיוס והקמת קבוצת מנהיגות.

· הקמת תנועת נוער עירונית.

· פיתוח וגיבוש קבוצת מנהיגות.

· העצמה אישית וקבוצתית, גילויי צרכים, קשיים ובעיות אישיות מתוך השטח.

· פיתוח המודעות לצורכי החברה ונכונות להיענות לצרכים אלו ולקבל על עצמו תפקידים ומשימות.

· הקניית מיומנויות וטיפוח כישורים שיסייעו להצלחה בתפקיד כמדריך.

· הכרת מתודות מגוונות ליצירת מערך הדרכה אפקטיבי , אימון מדריך ולמידת עמיתים.

· בחינת סל הערכים המאפיינים את תפקיד ההדרכה והעשויים לסייע למד"צ בתפקידו.

· הכרת הקשיים הכרוכים בהדרכה והדרכים השונות להתמודדות עמם.· הכרה ביכולתו ובאחריותו של הפרט להשפיע .